Wenn Sie ein Unternehmen im Rhein-Erft-Kreis oder einer anderen Region im Strukturwandel führen, lohnt sich ein Blick auf diese Förderung ganz besonders. Ziel ist es, Betriebe zukunftsfähig aufzustellen – zum Beispiel durch bessere Arbeitsprozesse, eine gesunde Führungskultur oder eine gezielte Personalentwicklung.

Mitarbeiterzufriedenheit ist kein Luxus – sie ist Zukunftsvorsorge.
Ob im Großraumbüro, an der Supermarktkasse, im Homeoffice oder im Außendienst: Menschen, die sich wohlfühlen, arbeiten anders. Besser. Sinnvoller. Länger.

Das Thema „Stress“ ist für uns Erwachsene allgegenwärtig. Im besten Fall haben wir über die Jahre Strategien gefunden, einen guten Umgang damit zu finden. Leider spielt das Thema „Stress“ bereits für Kinder und Jugendliche eine zunehmend große Rolle, da die gesellschaftlichen Anforderungen an Kinder und Jugendliche wachsen und sie sich schon in jungen Jahren mit viel Leistungs- und Anpassungs-Druck konfrontiert sehen.

Immer häufiger findet man in den Medien den Begriff „Mental Load“. Was bedeutet das eigentlich und wieso fühlen sich viele Frauen sofort angesprochen und verstanden?